在退休人员当中有一类比较特殊的群体，那就是过渡期内的机关事业单位退休中人，因为他们的养老金计算方法比较特殊，需要同时按照新老办法来计算，也正因计算方法的复杂性，导致一些地方至今还没有理顺当地退休中人的待遇。不过现在已经来到了6月份，还有不到4个月，过渡期也要结束了，还在领取预发养老金的退休中人，也将迎来待遇的补发，比如近期甘肃等地就补发了中人的养老金。那么，如果刚刚获得养老金补发，退休中人还能参加今年的养老金上涨吗？

首先，机关事业单位退休中人的养老金补发，跟今年的养老金上涨，并不是一回事，两者并不冲突。只要符合条件的退休人员，也就是在去年12月份以前退休且领取到养老金的，都是有资格参与今年的养老金上涨，这跟本人的退休身份没有关系，无论是企业退休职工，还是机关事业单位退休老人，或者是机关事业单位退休中人，满足条件，可以按照统一的办法来上涨养老金。

因此，机关事业单位退休中人，能否参加今年的养老金上涨，需要分情况来看的，如果是去年12月份以前退休且领取到养老金的，在今年养老金上涨前，当地理顺了退休中人养老金待遇，并进行了补发，他们还会继续参加今年的养老金上涨。

而如果属于今年退休的人员，也是刚刚补发了养老金，那么他们是没有资格参加今年的养老金上涨的。

我们这里举个例子来说明一下。假设一位机关事业单位退休中人，是在2022年退休的，当时由于没有足额兑现养老金，只是先按照2014年工资标准预算的养老金，我们假设为5000元，而在今年6月份，当地开始对退休中人养老金进行重算，并补发待遇，我们假设这位退休中人按照新标准，最终领取的养老金为7000元。

那么这位退休中人还可以参加今年的养老金上涨，如果当地是在今年7月份公布调整方案，并且将待遇调整到位，那么这位退休中人就是以7000元为基数来上涨养老金，而不是以5000元。如果当地的养老金调整方案中，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.5%，那么这位退休中人在这个环节可以上涨7000*1.5%=105元，而如果以5000元为基数，这个环节上涨的金额只有5000*1.5%=75元，相差了30元。

综上所述

养老金10年过渡期即将结束，各地也在加快退休中人的养老金补发，如果一位退休中人刚刚获得了养老金补发，且他是在去年退休并领取到养老金的人员，那么他还可以参加今年的养老金上涨，两者并不冲突。非但如此，在养老金获得补发后，这位退休中人实际的养老金一般可以更多一些，同等条件下，上涨金额也会更多。现在，大家清楚了吗？